皆様から寄せられるお問い合わせをＱ＆Ａ方式でお答えします。

Ａ：基本的に転勤はありません。　転勤がある場合、事前相談の上、通勤可能な店舗へ転勤して頂いています。

Ａ：患者様の混み具合にもよりますが、シフト勤務による週４０時間勤務を実施しています。原則的に殆ど残業はありません。夜診担当の場合、曜日によって混み具合も違いますが、営業終了時刻で大体終了しており、その後の片づけが終わればすぐに退社できる状況です。

Ａ：店舗（耳鼻科や小児科）によっては季節的に残業が多く発生する店舗もありますが、年間を通じて勤務時間数は１，８００時間前後です。従いまして月間で見ても多くありません。

Ａ：高園産業のピヴァと三菱のメルフィンを採用しています。また、電子薬歴を順次採用しています。

Ａ：初めて電子薬歴を操作される薬剤師の方も１〜２ヶ月で入力をマスターされています。殆どの場合、業務時間内に入力し終えています。患者様が少なくなる１３時〜１６時くらいの時間帯をうまく活用されています。

Ａ：原則、有給休暇でお休みを取って頂いています。お互いに都合を考えてシフト調整している場合もあります。スタッフ間でうまく調整しています。

Ａ：当社の週休二日制は半日休暇の組み合わせ等ではなく、休みは1日単位できちんと取っています。

Ａ：原則的にミーティングや委員会活動は業務時間内に行っています。

Ａ：公共交通機関が充足している店舗は原則として車通勤はご遠慮していただいております。いわゆる街中にある薬局の場合です。地方の店舗は車通勤です。

Ａ：原則として２名以上での勤務体制をとっています。夜診時間帯が忙しい店舗などでは、充分な人員体制で対応しています。

Ａ：標準モデル賃金表による給与を面接時にお伝えしています。　基本給と職能給の２本建モデル設定を致しております。
基本給（年齢給）は年齢による給与部分です。職能給は経験による能力を資格手当とした（職能給）給与部分です。この２つの柱をベースに残業手当を支給しています。また、家族手当、住宅手当等を世帯主に対し支給しています。

Ａ：外部研修、社内集合研修等、薬剤師に求められているスキルアップ研修を主体に行っています。また各薬局では応需処方箋に対応した自主研修を管理薬剤師を中心に実施しています。　ウェブ研修を実施しており、ウェブ研修を利用して認定薬剤師を取得している薬剤師も多数います。